Производство

Генеральный директор

400 000 - 700 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Руководство коллективом
  • Управление бизнес процессами
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Стратегический менеджмент
  • Система мотивации персонала
  • Анализ себестоимости
  • Технологии машиностроения и приборостроения

Приглашаем на работу кандидатов на должность Генерального директора производственного предприятия (релокация)

Обязанности:

  • Полное системное управление предприятием, включая бизнес-планирование, экономику, финансы, производство, разработку новых изделий, персонал.
  • Стратегическое планирование и бюджетирование, контроль за исполнением бюджетных показателей.
  • Организация антикризисного управления предприятием.
  • Организация бесперебойного технологического процесса производства.
  • Организация деятельности всех подразделений на выполнение производственного плана, выпуск продукции требуемого качества.
  • Разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и по повышению производительности труда.
  • Увеличение объемов производства, увеличение прибыльности. Расширение числа потребителей, работы с дебиторами, формирование портфеля долгосрочных контрактов.
  • Подготовка отчетности по основным показателям деятельности предприятия.
  • Взаимодействие с государственными органами.
  • Реализация мероприятий, направленных на конкурентоспособность предприятия.

Требования:

  • Высшее техническое или инженерно-экономическое, дополнительное образование в сфере управления организацией;
  • Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет на производственных предприятиях (машиностроение, приборостроение, металлообработка и т.п.) с численностью персонала не менее 500 человек;
  • Опыт работы в рамках ГОЗ (важно!);
  • Хорошее понимание технологии производства, экономики предприятия, финансовых инструментов, методов управления персоналом;
  • Отсутствие ограничений к оформлению допуска к государственной тайне по соответствующей форме.

Условия:

  • Подчинение собственнику компании;
  • Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально;
  • Оклад + премиальная часть, релокационный пакет;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Корпоративное обучение.