Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства - оформление трудовых договоров, приемы, увольнение, отпуска, больничные;
- работа с бумажным и электронным документооборотом;
- ведение оформления иностранных сотрудников;
- архивирование документов.
- аккуратность, внимательность, грамотность;
- опыт работы с персоналом.
- официальное оформление;
- график 5/2.