Евразийский фонд стабилизации и развития

Юрист

Не указана
  • Бишкек
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Юридическое сопровождение
  • Подготовка юридических заключений
  • Строительное право
  • Административно-хозяйственная деятельность
  • Представительство в государственных органах
  • Составление юридических документов
  • Земельное право
  • Гражданский процесс
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Кыргызский — C2 — В совершенстве

Юридическое сопровождение административно-хозяйственной деятельности. Представительство ЕФСР в Кыргызской Республике.

Обязанности:

  • Обеспечение юридического сопровождения проекта.
  • Подготовка писем юридического характера в адрес государственных органов, надзорных государственных органов, иных юридических лиц.
  • Ведение соответствующей претензионно-исковой работы при выявлении случаев ненадлежащего исполнения контрагентами Фонда своих обязательств по заключенным с Фондом договорам и (или) соглашениям в рамках реализации проекта в Кыргызской Республике.
  • Осуществление контроля переписки с Техническим заказчиком, Генеральным подрядчиком (подрядчиками) и иными контрагентами, привлекаемыми Фондом в рамках реализации Проекта в части направления ответов на письма указанных лиц в установленные сроки, а также получения ответов со стороны указанных лиц в установленные сроки.
  • Ведение договорной работы, подготовка проектов договоров, дополнительных соглашений к ним.
  • Участие в подготовке и рассмотрении заданий на проектирование, технических заданий, конкурсных документаций, проектов договоров, планируемых к заключению в целях реализации проекта.

Требования:

  • Высшее юридическое образование (специалитет, бакалавриат, магистратура).
  • Знание гражданского, земельного, градостроительного, налогового, законодательства.
  • Опыт работы юрисконсультом в производственной, строительной сферах не менее 6 лет.
  • Практические навыки в сфере сопровождения строительства.
  • Грамотная письменная речь и структурированная устная речь.

Условия:

  • Годовое премирование по результатам работы.
  • Корпоративная пенсионная программа.
  • ДМС для сотрудника и членов семьи.
  • Страхование жизни сотрудника.
  • Программа субсидирования ипотечных займов.
  • Адресная льгота: возможность выбрать одну или несколько опций (лимитировано) — оплата фитнес-клуба, билеты для путешествия или образование для детей до 18 лет.
  • Дополнительные программы признания и поощрения сотрудников.