Аналитик данных/Data Analyst/BI-аналитик

Estateliga – ведущее агентство недвижимости полного цикла в Москве. Мы успешно вышли на рынок Дубая в 2022 году под брендом Homeliga и до сих пор занимаем лидирующие позиции по продажам у ведущих застройщиков.

В связи с расширением digital-отдела ищем аналитика данных – тебе предстоит выстроить систему отчетности и аналитики для отдела маркетинга (БД на PostgreSQL), отдела продаж, а так же финансового отдела. Не все сразу, постепенно.

Мы ожидаем, что ты возьмешь на себя функции:

• Анализ экономических и маркетинговых показателей компании;

• Обработка потоков данных;

• Структурирование БД;

• Сбор отчетов по требованию;

• Предложения по оптимизации процессов компании.

Твои основные задачи:

• Выявление основных и промежуточных метрик бизнеса, влияющих на прибыль и автоматизация отчётов на их основе;

• Собирать и поддерживать читабельные аккуратные дашборды в DataLens;

• Анализ данных и дальнейшие рекомендации по оптимизации;

• Обработка данных, формирование запросов к разработчику на наполнение БД.

Ты обладаешь следующими навыками:

• Опыт работы с BI-инструментами (важно);

• Уверенное знание Python и MSSQL для работы с данными (очень важно);

• Понимаешь основы Data Engineering'а (желательно);

• Будет круто, если имеешь базовые знания digital-маркетинга (не обязательно).

• Работа в офисе: 5/2, Полная занятость в офисе, 10:00-19:00 по Москве;

• Гибридный формат: Через 3 месяца готовы обсудить гибрид;

• Долгосрочная удаленка: Через год работы готовы обсудить полную удаленку;

• Конкурентная оплата: Оклад в рынке в зависимости от твоего уровня;

• Карьерный рост: Ты будешь первым аналитиком в команде, в будущем есть возможность возглавить отдел;

• Развитие: Компенсация 50% стоимости обучающих курсов (после 6 мес. работы);

• Команда: Дружный спокойный коллектив, нацеленный на результат;

• Современный офис: Новая рабочая техника, кухня, чай/кофе/сладости;

• Удобное расположение: 2 минуты от м. Автозаводская (БЦ Омега плаза).

P.S. Будь готов показать реализованные кейсы на собеседовании

Этапы отбора:

• отклик на вакансию с сопроводительным письмом (расскажи чему научился на последнем месте работы);
• прохождение теста;
• online-собеседование с HR;
• offline-собеседование с РОМ.