Партнер Авто

Менеджер по продажам автомобилей с пробегом

От 150 000 RUR
  • Березовский (Свердловская область)
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Деловое общение
  • Заключение договоров
  • Развитие продаж
  • Деловая переписка
  • Ведение переговоров
  • Телефонные переговоры

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов в мире автомобилей!

Вы увлечены автомобилями и хотите превратить свою страсть в успешную карьеру? Мы ищем Менеджера по продажам автомобилей с пробегом, который поможет нашим клиентам найти подходящий авто и обеспечит высокий уровень сервиса. Возможно трудоустройство соискателей без опыта в продажах, но готовых к обучению.

Обязанности:

  • Консультирование клиентов по вопросам покупки и продажи автомобилей с пробегом.
  • Проведение переговоров и заключение сделок.
  • Оценка состояния автомобилей и подготовка их к продаже.
  • Ведение клиентской базы и поддержание долгосрочных отношений с клиентами.
  • Анализ рынка и конкурентной среды для определения оптимальных цен.

Требования:

  • Любовь к автомобилям и автотематике.
  • Готовность к обучению и развитию своих навыков в продажах.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
  • Знание автомобильного рынка и технических характеристик автомобилей.
  • Умение работать в команде и нацеленность на результат.
  • Ответственность и внимательность к деталям.

Условия и преимущества:

  • Гибкий график работы: 5/2, 4/2 или 2/2.
  • Полная занятость на территории работодателя.
  • Работа в динамичной и дружной команде профессионалов.
  • Возможности для профессионального роста и развития.

О компании: Наша компания расположена на территории крупнейшего автомобильного хаба. Мы стремимся сделать процесс покупки и продажи автомобилей максимально комфортным и компетентным для наших клиентов. В нашей команде мы взращиваем профессионалов, которые готовы расти и развиваться вместе с нами. Наша команда состоит из высококлассных специалистов с огромным опытом работы в сфере автобизнеса, и мы готовы делиться опытом и обучать новых сотрудников