Мы ищем человека, способного эффективно организовать работу отдела персонала и поддерживать высокий уровень внутреннего контроля hr процессов.
Обязанности:
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства одновременно в трех юридических лицах общей численностью более 200 человек. Основное место работы - школа Сота. В подчинении 5 человек.
- Постановка задач и курирование деятельности HR-менеджера по подбору педагогического персонала.
- Контроль оформления табелей учета рабочего времени.
- Расчет и контроль оформления стимулирующих выплат.
- Формирование внутренней отчетности по запросу руководства.
- Подготовка и сдача внешней отчетности перед Центром занятости населения, Военкоматом, СФР, Министерством образования, Министерством юстиции и Росстатом, предоставление документации по запросам надзорных органов.
- Консультации педагогов и администрации по вопросам трудового законодательства, предотвращение и урегулирование конфликтных ситуаций.
- Разработка, актуализация и согласование внутренних нормативных актов.
- Ведение штатного расписания и тарификационных списков работников школы.
Требования к кандидату
- Высшее образование;
- Опыт работы HR руководителем от трех лет;
- Отличное знание трудового законодательства и КДП;
- Опыт работы в 1С ЗУП 8.3.
- Способность оперативно решать организационные задачи и управлять коллективом.
Условия труда
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Возможность профессионального роста и карьерного развития внутри образовательной структуры;
- Высокая зп, годовая премия.