Сейчас мы рассматриваем кандидатов на должность Руководитель направления автоматизации и методологии МСФО и управленческого учета.
Обязанности:
- Участие в проекте автоматизации МСФО, а также в сближении различных видов учета (МСФО, управленческий учет).
- Написание методологии по различным блокам учета в рамках проекта автоматизации МСФО.
- Сбор и структурирование информации по хозяйственным операциям «as is», проектирование и описание требований «to be», оптимизация учетных бизнес-процессов.
- Описание функциональных требований со стороны заказчика, согласование, тестирование и контроль внедрения доработок системы.
- Взаимодействие с подрядчиком и ИТ-блоком по внедрению доработок.
- Составление инструкции и обучение пользователей.
- Сопровождение и участие в ежемесячном закрытии МСФО.
- Составление и поддержание в актуальном состоянии правил/меппинга формирования отчетности МСФО.
- Сопровождение ведения МСФО учета, оказание методологической помощи.
- Высшее образование.
- Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет.
- Знание бухгалтерского, управленческого и МСФО учета.
- Опыт внедрения различных конфигураций и подсистем на базе программного обеспечения 1С в качестве методолога/ключевого пользователя.
- Опыт разработки проектной документации.
- Опыт тестирования разработок.
- Знание офисных программ (Excel, Word, Power Point, 1С:ERP).
- Аналитический склад ума, умение работать с большими массивами данных, системное мышление.
Условия:
- Полностью удаленный формат работы.
- Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ, официальная зарплата 2 раза в месяц.
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, чекапы, выездная вакцинация.
- Обучение и развитие: электронный университет, курсы от экспертов компании, внешнее обучение от ведущих тренеров, доступ к корпоративной библиотеке.
- Корпоративный спорт: занятия йогой, футболом и волейболом, настольным теннисом, возможность участвовать в соревнованиях.
- Строим вместе: уникальные мероприятия на Новый год и День строителя, корпоративные конференции, конкурсы и другие активности.
- Удобная настройка рабочего дня: работа в гибридном формате или «на удалёнке», выбор начала рабочего дня и обеденного перерыва.
- Бонусы для сотрудников: скидки на приобретение квартир А101, бонусы и скидки от партнеров компании, дополнительные выходные на 1 сентября и выпускные ваших детей, креативные новогодние подарки детям.
- Всё для работы: современная компьютерная техника всех сотрудников в офисе и «на удалёнке».