Автор-редактор

Привет!

Мы в Picvario ищем опытного контент-редактора, который поможет нам создавать и развивать качественный маркетинговый контент, а в перспективе станет руководителем группы контент-маркетинга. Если вы любите вникать в сложные темы, умеете писать живо и структурировано и не боитесь узкой ниши, будем рады познакомиться!

ЧТО ЗА ПРОЕКТ

Picvario — это экосистема цифровых продуктов и услуг для работы с медиаконтентом. Мы первые на российском рынке, в 2019 году создали систему класса DAM и остаемся лидерами этого рынка.

Мы развиваем несколько направлений:

1. Программные решения

2. Медиауслуги

3. ИИ-технологии

Флагманский продукт компании — Picvario DAM, платформа для управления цифровыми активами (Digital Asset Management), которая помогает бизнесу организовывать, хранить, находить и использовать медиаконтент максимально эффективно. Это относительно новая концепция для российского рынка, и здесь есть большой простор для креатива и экспериментов. В компании уже сформировался сильный бренд и крепкая команда, но нам не хватает редактора, который возьмет на себя работу с текстами и маркетинговыми материалами.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

• На ежедневной основе взаимодействовать с продуктовой командой и другими отделами компании

• Участвовать в разработке маркетинговой и бренд-стратегии, а также годовых и квартальных планов

• Писать статьи и кейсы в блог: делиться опытом и показывать, как DAM-система может упростить жизнь бизнесу

• Готовить маркетинговые материалы: создавать презентации, буклеты, white papers, сценарии для видео

• Работать с внешними площадками: писать и адаптировать статьи для СМИ, готовить комментарии для экспертов и пресс-релизы

• Разрабатывать сценарии и тексты для лендингов, email-рассылок и других digital-каналов

• Помогать команде создавать единый голос бренда, учитывая специфику B2B и технологический контекст

КАКОЙ ОПЫТ И НАВЫКИ НУЖНЫ

• Умение и желание взаимодействовать с бизнесом на уровне целей, вместо ожидания готового списка задач

• Английский язык на уровне С1 и выше

• Опыт написания маркетинговых и технических текстов

• Умение работать с большим объемом информации и переводить сложные концепции в понятные тексты

• Навыки адаптации стиля под разные форматы — от деловых статей до динамичных промо-текстов

• Понимание основ контент-стратегии, SEO и digital-маркетинга будет плюсом

• Способность брать ответственность за результат, самостоятельно организовывать свое время и проактивно решать задачи

• Опыт найма и управления командой будет плюсом

КТО ТОЧНО НЕ ПОДОЙДЕТ

• Те, кто не горит желанием личного роста в профессии и совместного роста с компанией

• Специалисты, без опыта работы в ИТ и соответствующего бэкграунда

• Те, кто боится углубляться в сложные технологические темы

• Тех, кто привык просто писать тексты без изучения контекста и понимания задач бизнеса

• Те, кто не любит задавать вопросы и выстраивать коммуникации

• Те, кто только начал путь в профессии

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

• Гибридный формат. Офис в Москве (станции Баррикадная, Маяковская)

• Комфорт в работе. Ориентируемся на результат, предпочитаем правильные коммуникации и обходимся без лишних совещаний
• Профессиональное развитие. Мы ценим рост, поэтому всегда предоставляем обратную связь и не пренебрегаем практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review, personal development plan
• Программу компенсаций и льгот, которая действует после прохождения испытательного срока. Ты можешь выбрать компенсацию по спорту, профессиональному обучению, английскому языку и медицине

• Работу над проектами, которые меняют подход к управлению контентом

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ ИЗ СЕБЯ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители затягивания процессов, к найму подходим так же.

Тебя ждут:

1. Собеседование с СMО и HR максимум на один час;

2. Небольшое тестовое задание. По времени оно займет 2-4 часа;

3. Собеседование с фаундерами компании (СЕО, СОO, CPO).

Большая просьба, в сопроводительном письме напиши ответы на следующие вопросы:

1. В чем заключался самый интересный/сложный кейс, который ты успешно разрешил за последнее время?

2. На какой уровень ЗП ты рассчитываешь?

Ответы на эти вопросы существенно повысят твои шансы в рамках данной позиции!