
Лазарчук Мария
Senior Legal Counsel (International IT & Corporate Law)
- Юридическое сопровождение
- Составление юридических документов
- Международное право
- Юридический английский
- Английский язык
- Корпоративное право
- IT
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
GamesUp42 — это не просто холдинг. Это международное комьюнити, объединяющее более 30 компаний в сфере геймдева, издательства игр, FinTech и рекламных технологий. Мы развиваемся на рынках ЕС, Кипра, ОАЭ и США, обеспечивая юридическую и операционную устойчивость нашим бизнесам в 7 странах.
Мы ищем Senior Legal Counsel, который готов решать нестандартные задачи, работать с разными юрисдикциями и глубоко погружаться в операционные и инвестиционные процессы.
Твои будущие задачи:
-
Сопровождение сделок в gamedev и publishing (IP, milestone-платежи, распределение доходов).
-
Работа с рекламными моделями (CPA, CPM, CPI, спецпроекты).
-
Поддержка FinTech и инвестиционных сделок (конвертируемые займы, cash-in/cash-out, опционы).
-
Юридическое сопровождение факторинга и финсервисов.
-
Ведение корпоративных и операционных процессов группы в международных юрисдикциях.
-
Участие в M&A, Compliance, AML, структурировании группы.
-
Ведение договорной, претензионной и внутренней юридической работы.
-
Взаимодействие с фаундерами и бизнесом, участие в переговорах.
Чего мы ждем от тебя:
-
Высшее юридическое образование.
-
Опыт работы от 5 лет в области международного права, желательно в ИТ, FinTech или инвестициях.
-
Знание английского языка на уровне Upper Intermediate и выше для подготовки документации и ведения переговоров.
-
Опыт работы с несколькими юрисдикциями (ЕС, Кипр, ОАЭ, США).
-
Умение говорить на языке бизнеса, переводить юридические формулировки в понятные рекомендации.
-
Опыт в международных холдингах или консалтинговых компаниях — плюс.
Мы предлагаем:
-
Работу в быстрорастущем международном холдинге с амбициозными проектами.
-
Возможность влиять на бизнес и участвовать в масштабных сделках.
-
Гибкий график, возможность удаленной работы или гибрида на Кипре.
-
Минимум бюрократии: прямая коммуникация с C-level.
-
Для кандидатов с Кипра — трудовой договор; для других стран — сервисный контракт с оплатой в евро.
-
Интенсивный, но прозрачный процесс отбора (тестовое задание — один из этапов).
Если ты готов работать в динамичной, технологичной и стабильной среде — будем рады познакомиться!