Обязанности:
- разработка логики функционирования и управления полётом космических аппаратов (КА);
- разработка инструкций по эксплуатации и управлению полётом КА:
- разработка организационно-технической документации в обеспечение проведения лётных испытаний и эксплуатации КА;
- анализ ТМИ;
- исследование причин нештатных ситуаций и выработка мероприятий по восстановлению штатного функционирования КА;
- работа в ЦУП при проведении лётных испытаний.
- высшее техническое образование;
- опыт работы в организациях, связанных с разработкой и/или эксплуатацией изделий РКТ;
- опыт работы в ЦУП;
- иметь знания в области управления космическими аппаратами, бортовой аппаратурой, или другой ракетно-космической техники, РК-11 (РК-98), ГОСТ РВ;
- уметь разрабатывать документацию в соответствии с ЕСКД;
- вести деловую переписку;
- взаимодействовать со смежными организациями, в/ч, и представителями ВП МО;
- MS Office.
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- стабильная официальная заработная плата (предусмотрены индивидуальные надбавки, оперативное премирование, проектное премирование);
- график 5/2;
- оформление допуска к государственной тайне (с ограничениями по выезду);
- возможны командировки;
- рабочий день с 08:20 до 17:10, в пятницу до 16:10;
- ежегодная индексация заработной платы;
- ДМС;
- частичную компенсацию по договору аренды жилья или ипотеке;
- частичную компенсацию проезда к месту работы;
- социальная поддержка в соответствии с коллективным договором (денежные выплаты):
- вступление в брак;
- рождение ребенка;
- поступление ребенка в 1 класс, а также окончание школы;
- ежегодная социальная помощь одиноким матерям (отцам), воспитывающим детей в возрасте до 16 лет;
- социальная помощь в случае смерти ближайших родственников;
- частичная компенсация затрат на стоматологические услуги;
- частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников;
- частичная компенсация затрат на приобретение путевок в санатории;
- новогодние подарки для детей работников;
- компенсация затрат (частичная компенсация) на приобретение годового абонемента в спортивную секцию (фитнес-клуб).
- поощрения работников:
- за трудовые достижения в АО «КБ «Арсенал»;
- за трудовые и личные юбилеи;
- ведомственными наградами (Госкорпорации «Роскосмос»).
- предусмотрена ежемесячная доплата начинающим специалистам (при трудоустройстве в течение 1 года после окончания вуза);
- участие работников в программах подготовки отраслевого и федерального кадрового резерва на конкурсной основе;
- отличная транспортная доступность: 10 минут пешком до Финляндского вокзала и метро площадь Ленина;
- совет молодежи;
- возможность играть в командах по мини-футболу, хоккею и настольному теннису;
- обучение работников в «Корпоративной Академии Роскосмоса» и ведущих ВУЗах страны за счёт организации.