Руководитель отдела продаж B2B

Обязанности:

• Формирование стратегии развития проектно-объектных продаж
• Оценка и реализация потенциала территории охвата
• Развитие, управление командой и процессами продаж
• Анализ показателей эффективности бизнеса и продаж, каскадирование целей на команду
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами
• Коммуникация со смежными подразделениями компании и поставщиками для формирования лучшего предложения клиенту

Требования:

• Опыт работы в продажах

• Опыт принятия решений на основе данных, навык работы с аналитикой

• Опыт ведения переговоров

• Опыт сопровождения и развития команды продаж

• Готовность к выездам на территорию клиента (объекты строительства)

Будет преимуществом:

• Знание строительного рынка

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс;
• Совокупный уровень дохода от 132 105 руб./мес. (до вычета налогов):

• Фиксированный оклад от 120 100 руб./мес. (итоговый оклад обсуждается по результатам собеседования);

• Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

1. транспортная компенсация 15 000 руб/мес.(до вычета налогов);
2. ежемесячная премия 5% от оклада (6 005 руб\мес);
3. квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.