Обязанности:
- Подбор, обучение и мотивация торговых представителей.
- Постановка задач, распределение обязанностей и контроль выполнения.
- Оценка работы сотрудников и предоставление обратной связи
- Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе.
- Ведение переговоров, заключение договоров.
- Анализ результатов работы отдела, выявление сильных и слабых сторон.
- Подготовка отчетности для руководства.
- Участие в разработке стратегий продаж.
- Ведение документации.
- Опыт организации эффективного процесса продаж, достижения поставленных целей, увеличения объемов продаж.
- Опыт подбора, обучения, мотивации и развития персонала, создания сплоченной и продуктивной команды.
- Знание техник продаж, умение вести переговоры, работать с возражениями, убеждать и мотивировать клиентов.
- Умение анализировать продажи, выявлять проблемные зоны и разрабатывать стратегии улучшения.
- Знание основ документооборота, умение вести отчетность, работать с базами данных.
- Умение находить общий язык с разными людьми, выстраивать эффективные коммуникации с командой, клиентами и руководством.
- Стремление к достижению поставленных целей, умение работать на результат и мотивировать команду на его достижение.
- Пунктуальность, исполнительность, умение выполнять поставленные задачи в срок.
Условия:
- Оклад + бонусная часть