Северная Верфь, судостроительный завод

Кладовщик/комплектовщик

От 65 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • 1С: Склад
  • Складской Учет
  • Работа с ТМЦ
  • Инвентаризация
  • Приемка груза
  • без опыта

ПАО Судостроительный завод "Северная верфь" приглашает на работу активных и ответственных сотрудников!
Судостроительный завод "Северная верфь" входит в Объединенную судостроительную корпорацию. Завод выполняет государственные заказы на строительство военных кораблей для ВМФ России, а также экспортные заказы по линии военно-технического сотрудничества, строит современный флот для работы в море, на шельфе и на внутренних водных путях.
Верфь является одним из ведущих предприятий оборонной промышленности России. За столетнюю историю на верфи построено около 600 надводных кораблей и коммерческих судов для ВМФ и гражданских флотов, в том числе ракетные крейсера, корабли противовоздушной обороны, большие противолодочные корабли и эскадренные миноносцы, пассажирские и сухогрузные суда, контейнеровозы, суда типа ро-ро, балкеры, буксиры, суда снабжения, паромы и плавучие доки.
Мы приглашаем на работу работников имеющих опыт в судостроении и судоремонте!

На производство требуется "Кладовщик".

Обязанности:

  • Приём, учёт и хранение материальных ценностей (без подъема грузов);

  • Выдача материалов и комплектующих согласно требованиям производства;

  • Ведение документации по движению ТМЦ (накладные, акты);

  • Проведение инвентаризаций;

  • Поддержание порядка на складе;

  • Взаимодействие с отделами снабжения и производства;

Требования:

  • Желателен опыт работы кладовщиком от 1 года (на производстве - преимущество);

  • Желательны знания основ складского учёта и ПК;

  • Внимательность и аккуратность;

  • желательно базовое знание 1С или других учётных систем.

Условия:

  • ДМС (добровольное медицинское страхование);

  • График работы: пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00;

  • Оформление по ТК РФ (полный соцпакет, отпуск, больничные);

  • Возможность влиять на систему оплаты труда предприятия;

  • Стабильная работа в оборонно-промышленном комплексе (госзаказ);

  • Удобная транспортная доступность (парковка, остановка у проходной);

  • Корпоративные мероприятия, обучение, программы развития.