Привет! Мы команда «rodinka.recruitment» - первое HR-агентство для селлеров, которое занимается подбором менеджеров маркетплейсов Wildberries и Ozon.
У нас молодая, инициативная и амбициозная команда, которая по-настоящему кайфует от своей работы. Средний возраст в коллективе - 25 лет. Никакой бюрократии, общение только на ты, взаимное уважение, много юмора и постоянное развитие.
Мы на рынке 2 года, закрыли более 600 вакансий для 300+ компаний. В среднем закрываем 30 вакансий в месяц. 96% клиентов готовы рекомендовать нас и обращаться снова.
Сейчас мы неудержимо растём и нам нужен человек, который не только справится с текущими задачами, но и поможет вывести нашу компанию на новый уровень.
Обязанности:
- Работа с теплой и горячей клиентской базой, организация и проведение продаж через зум-диагностики
- Поиск новых клиентов и доведение их до продажи
- Доработка стратегии продаж, в том числе написание скриптов, чек-листов и регламентов для эффективной работы
- Контроль оплат со стороны клиентов посредством управления менеджером по работе с клиентами
- Участие в мероприятиях, посвященных работе с маркетплейсами
Требования:
- Опыт в должности менеджера по продажам B2B от 1 года (сферы: кадровые/рекрутинговые агентства, маркетплейсы, e-commerce, консалтинг)
- Опыт работы с высоким средним чеком и ключевыми клиентами
- Высокий уровень ответственности и самоорганизованности. Способность самостоятельно ставить задачи и контролировать их выполнение.
- Возможность выезжать на мероприятия в Москву (1-2 раза в месяц)
- Нацеленность на результат
Что предлагаем:
- Достойная заработная плата и возможность влиять на свой доход: совокупный доход до 200 000 тысяч с возможностью роста в разрезе 3-6 месяцев работы
- Быстрый карьерный рост: возможность роста до руководителя отдела продаж в разрезе 6 месяцев.
- Удаленный формат работы. График 5/2 с полным вовлечением. Основные рабочие часы с 10 до 19 по МСК.
- Крутой отдых за крутые результаты: можно брать неограниченное количество выходных дней и отпуска, если это не вредит команде и общим результатам.
- Постоянное и оплачиваемое обучение: покупаем курсы и консультации, устраиваем тренинги для команды.
- Премии и подарки к праздникам
- Широкая зона ответственности и большая свобода в принятии решений
- Возможность влиять на качество услуг: мы всегда открыты к новым идеям!
Если ты дочитал вакансию до конца и готов взять на себя ответственность за развитие нашего отдела продаж, напиши в сопроводительном, какую страну ты хочешь посетить и почему. Мы любим путешествовать :)