- Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 40 человек (прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки, и пр.).
- Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов.
- Помощь в адаптации новым сотрудникам.
- Ведение отчетности по кадрам для руководителя.
- Ведение штатного расписания и поддержание его в актуальном состоянии.
- Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности и пр.
- Ведение, учет и хранение трудовых книжек (электронных, бумажных).
- Ведение и хранение личных дел сотрудников.
- Подготовка отчетности в СФР
- Ведение воинского учета.
- Взаимодействие с трудовой инспекцией в случае проверок.
- Ведение документации по охране труда.
- Предоставление работникам необходимых документов, связанных с их трудовой деятельностью.
- Ведение учета рабочего времени и контроль табелей учета рабочего времени.
- Отчеты в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ
- Преимущественно высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях;
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет будет вашим преимуществом производственной отрасли;
- Опыт работы в сфере миграционного учета;
- Знание трудового законодательства РФ;
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С).
- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц
- Скидка на продукцию компании
-
На испытательном сроке зп 55 т.р. (испытательный срок 3 месяца, может сократится по результатам вашей работы)