Сорсер

Что предстоит делать:

• Отработка всего потока кандидатов;

• Сорсинг резюме и работа с холодным поиском;

• Проведение телефонного интервью с кандидатом и продажа вакансии + отсев нерелевантного отклика;

• Приглашение на собеседование;

• Доведение кандидата до собеседования (отдельный kpi).

Что мы ожидаем от кандидата:

• Уверенные коммуникативные навыки — легко находите общий язык с людьми и умеете заинтересовать;

• Готовность к большому объему звонков и работе с холодным поиском;

• Умение быстро оценивать резюме и выявлять релевантных кандидатов;

• Самостоятельность, дисциплина и ориентация на результат (работа на kpi);

• Опыт в подборе персонала или в колл-центре будет преимуществом, но не обязателен — всему обучим;

• Грамотная речь и базовые навыки работы с ПК.

Что мы предлагаем:

• Динамичная работа, НЕ «шаблонные» интересные задачи;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22х лет на рынке.

А также:

• Своевременные выплаты заработной платы;
• Удалённый формат работы;
• Работа в крупной стабильной компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.