Менеджер по подбору персонала/рекрутер/HR менеджер

Pedant.ru— безусловный лидер рынка ремонта смартфонов в России, представляющий собой масштабную федеральную сеть с впечатляющими показателями присутствия: 677 сервисных центров в 160 городах страны.

Компания заслуженно занимает ведущие позиции в различных авторитетных рейтингах:

• Первое место в рейтинге Buybrand 2021

• Третье место по версии РБК

• Четвертое место в рейтинге франшиз БИБОСС 2025

• Рекомендация от СБЕР Бизнес

• Входит в ТОП-9 рейтинга HH по лояльности сотрудников (2024)

За 12 лет развития компания не только значительно расширила географию присутствия и количество сервисных центров, но и активно развивает новые направления бизнеса на основе собственной сервисной инфраструктуры.

Ключевые показатели компании:

• Средний возраст сотрудников: 28,5 лет

• Доля руководителей, выросших внутри компании: 67,44%

• Средний стаж работы сотрудника: 3 года и 2 месяца

Область ответственности:

• ведение полного цикла подбора персонала по 5–6 позициям одновременно, включая: точечный подбор специалистов, массовый подбор персонала, рекрутинг специалистов для автосервиса;

• соблюдение установленных процедур и регламентов в сфере рекрутинга;

• активное участие в процессе первичной адаптации новых сотрудников, включая пребординг;

• ведение базы данных по открытым вакансиям, актуализация информации и отслеживание статусов кандидатов в Talantix;

• выполнение функций офис-менеджера;

• формирование и предоставление отчётности по результатам рекрутинговой деятельности.

Для нас важно:

• подтверждённый опыт работы в сфере рекрутинга, включая: опыт массового подбора персонала, опыт работы с различными источниками поиска кандидатов (не ограничиваясь HeadHunter);

• понимание специфики подбора персонала для: технических специальностей, рабочих профессий;

• владение различными инструментами и платформами для поиска кандидатов;

• наличие опыта в прямом поиске и хантинге будет являться значительным плюсом;

• ориентация на достижение конкретных показателей и KPI;

• безупречная грамотность в устной и письменной речи, чёткая дикция;

• способность эффективно работать в условиях параллельного ведения нескольких проектов;

• уверенное владение специализированным ПО: CRM-системы для рекрутинга, пакет MS Office, Google Meet, Google Docs;

• быстрая адаптация к новым инструментам и процессам;

• позитивный настрой, доброжелательность и умение создавать конструктивную рабочую атмосферу.

Мы предлагаем:

• достойный уровень оплаты труда оклад+ премии;

• оформление по ТК РФ;

• стабильный график работы 5/2;

• ДМС по истечению 6 месяцев работы в компании;

• система адаптации, наставничества и профессионального роста;

• внутреннее и внешнее обучение за счет Компании;

• развитая корпоративная культура с внутрикорпоративными событиями;

• возможности для карьерного и профессионального роста;

• профессиональный молодой коллектив.