SULEIMEN CLINIC

HR-менеджер / Специалист по подбору персонала

300 000 - 300 000 KZT
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Система мотивации персонала
  • Обучение персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Планирование численности персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Управление конфликтами
  • Управление ожиданиями
  • Разработка должностных инструкций
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Казахский — C2 — В совершенстве
  • Русский — C1 — Продвинутый

Вакансия: HR-менеджер и офис-координатор (в одном лице) со знанием казахского языка

Город: Алматы
Формат работы: Офлайн, офис QAZAQCLINIC — ул. Кабдолова, 16
График: Полный рабочий день (Пн–Пт, с 09:00 до 18:00)
Зарплата на руки: 300 000 ₸

О нас:

QAZAQCLINIC — это активно развивающаяся сеть клиник и обучающих центров.
Наша миссия — сделать здоровье, профилактику и образование доступными по всей Республике Казахстан.

Мы представлены уже в 10 городах, у нас сильный бренд, команда профессионалов и масштабные планы на развитие.
_________________________________________________________

Мы в поиске активного, жизнерадостного и ответственного HR,
который станет поддержкой для команды и связующим звеном между сотрудниками и руководством.

У нас молодой и дружный коллектив, в котором важна тёплая атмосфера, внимание к людям и умение находить подход к каждому.
Нам нужен человек, который поможет новым сотрудникам пройти адаптацию, будет в курсе всех внутренних процессов и поможет выстроить качественную коммуникацию внутри компании.

Даже если у вас немного опыта, но вы инициативны, внимательны к людям и хотите развиваться в HR — мы с радостью рассмотрим вашу кандидатуру.

Что входит в вашу зону ответственности:

Найм сотрудников в офис и филиалы: менеджеров по продажам, врачей-консультантов, кураторов, интернов и др.
Проведение интервью, ведение базы кандидатов, оформление договоров
Адаптация новых сотрудников — сопровождение, коммуникация, помощь в прохождении стажировок
Составление графиков сотрудников офисного отдела и отделов в других городах
Постоянная связь с филиалами и администраторами в других городах
Контроль кураторов курсов (массаж, сестринское дело и др.) — составление и соблюдение графиков
Проверка техники в офисе — телефоны, ноутбуки и др. устройств, организация ремонта
Коммуникация с руководителями всех отделов — быть связующим звеном
Участие в улучшении HR-процессов и внутренней культуры компании
При необходимости — краткосрочные командировки в филиалы

Что мы ожидаем от вас:

✅ Опыт в HR от 1 года (приветствуется опыт в быстрорастущих командах)
✅ Знание всех этапов подбора и адаптации сотрудников
✅ Отличные навыки коммуникации и самоорганизации
✅ Уверенное владение Google Workspace (Docs, Sheets, Forms)
✅ Знание казахского и русского языков — обязательно
✅ Готовность решать задачи, выходящие за рамки шаблонного HR
✅ Ответственность и инициативность — у нас ценят самостоятельность

Что мы предлагаем:

Офис с современной техникой и комфортными условиями
Сильная и мотивированная команда
Возможность влиять на развитие HR-процессов
Профессиональный рост и участие в развитии филиалов
Официальная заработная плата — 300 000 ₸(после налогов)
Командировки с компенсацией и поддержкой

Мы ищем человека, который станет ключевым связующим звеном внутри компании — от найма до адаптации, от коммуникации с офисом до работы с филиалами.

Если вы чувствуете, что эта роль для вас — отправляйте отклик. Будем рады знакомству!