Привет!
Я — Юлия Коптелова, HR-директор Ivalar-Partners. Сейчас ищу в команду сильного Менеджер по адаптации, обучению и внутренним коммуникациям — самостоятельного, включённого, системного. Человека, который понимает, как важна атмосфера внутри команды, как влияет адаптация на удержание, и как внутреннее обучение становится частью культуры.
Кто мы:
Ivalar-Partners — резидент Сколково, компания с собственными производствами и брендами в четырёх направлениях:
-
Мягкие игрушки (Totty-Toys)
-
Уходовая косметика для животных (Spets)
-
Товары для дома
-
Электроника и гаджеты
Развиваем каналы продаж: маркетплейсы, B2B и розницу. Внедряем ИИ и внутренние обучающие программы для всех уровней команды — от склада до топ-менеджмента.
Твои ключевые задачи:
Адаптация сотрудников:
-
Организовывать процесс адаптации с первого дня: запуск чат-бота, назначение куратора, проведение welcome-встреч
-
Обновлять адаптационные программы и материалы с учётом изменений
Электронное обучение и развитие:
-
Администрировать платформу iSpring: следить за наполнением, актуальностью и технической корректностью
-
Собирать, структурировать и упаковывать обучающие материалы совместно с экспертами
-
Организовывать курсы английского языка: вести учёт участников, обеспечивать оплату, координировать процесс
Внутренние коммуникации:
-
Вести корпоративный чат
-
Собирать информацию и публиковать инфоповоды: новости, анонсы, посты, поздравления
Организация офлайн-мероприятий:
-
Организовывать внутренние мероприятия: стратегические сессии, конференции, корпоративы, обучающие программы
-
Взаимодействовать с подрядчиками: заключать договоры, контролировать выполнение, сопровождать оплату
- +небольшие задачи офис-менеджмента и сопровождение по поручениям учредителей (до 10% рабочего времени)
Ты наш человек, если:
— имеешь опыт от 1 года в координации обучения или адаптации
— готов к интенсивному общению с большим количеством сотрудников ежедневно
- владеешь в совершенстве Excel (сводные таблицы, фильтры, формулы)
-
уверенный пользователь Bitrix24
-
опыт создания онлайн-курсов в iSpring (будет преимуществом)
-
Высокая доброжелательность и позитивный настрой, способность сохранять уважительный и спокойный тон даже в нестандартных ситуациях
Что мы предлагаем:
- Удалённая работа с гибким началом рабочего дня
-
Заработная плата белая
-
Оклад 75 000 ₽ (net) + Квартальный KPI
-
Обучение 50/50 — половину оплачивает компания
-
Скидки на продукцию, подарки детям
-
Доступ к ИИ-инструментам и внутренним курсам
-
У нас не принято работать по выходным и перерабатывать — ценим фокус, а не выгорание
-
Команда, где HR — это про влияние и развитие, а не «сопровождение»