HR-менеджер

Достойное предприятие для достойных людей!

Мы ценим и Уважаем своих сотрудников!

Сеть Центральная оптика является лидером региона в своем сегменте

Одним из основных приоритетов компании является создание максимально благоприятных материальных и организационно-бытовых условий для своих сотрудников и их семей

Если Вы готовы быть эффективным, любите людей и заинтересованы в достойной Вас высокооплачиваемой работе, мы Вас ждем

Нам доверяют тысячи белгородских клиентов!!!!!

В нашу компанию требуется энергичный и системный специалист. Важно, что бы Вы умели не только находить сотрудников., но и помогали им вливаться в коллектив, развиваться и оставаться заинтересованными в получении результата. Если Вы умеете чувствовать команду и формировать её с нуля, быть полезным в достижении целей и задач предприятия, Вы именно тот кто нам нужен.

Что предстоит делать:

• осуществлять полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий, до успешного выхода сотрудника на работу;
• проводить собеседования, оценивать кандидатов по профессиональным и личным качествам;
• организовывать работу по обучению, профессиональному росту, совершенствованию, достижению высокой эффективности сотрудников;
• организовать процесс адаптации новых сотрудников: контроль выполнения плана ввода, обратная связь от наставников и руководителей, поддержка новых сотрудников;
• участвовать в разработке и внедрении системы мотивации персонала;
• участвовать в формировании корпоративной культуры: предлагать и реализовывать HR- инициативы;
• разрабатывать и проводить командообразующие мероприятия;
• организовывать и курировать корпоративные мероприятия и праздники.

Что мы ожидаем от кандидата:

• практическое знание всех направлений кадровой работы;
• умение налаживать и поддерживать контакты;
• отличное знание трудового законодательства.
• знания различных методик подбора, оценки, адаптации , мотивации персонала;
• навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;
• умение выстраивать адаптационные процессы и вовлекать новых сотрудников;
• опыт создания и проведения тимбилдингов и корпоративных мероприятий;
• организованность, инициативность;

Что мы предлагаем:

• официальное оформление: трудоустройство по ТК с первого рабочего дня, полностью "белая" зарплата;
• график работы: пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, выходные - суббота, воскресенье;
• комфортные условия труда: современное и уютное рабочее место;
• достойный доход: оклад 75000 + премия по результатам работы (показатели закрытия вакансий, уровень адаптации и вовлеченности персонала, внутренняя метрика);
• профессиональное развитие: возможность влиять на процессы, выстраивать HR с нуля.. внедрять свои идеи и видеть реальный результат своей работы. Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• влияние: ты будешь в центре всей команды, создавая культуру, атмосферу и устойчивость коллектива.