Хотите работать над продуктом, приносящем реальную пользу людям?
OTUS — это образовательная платформа с опытом более 8 лет. Мы создаём онлайн-курсы для IT-специалистов, помогаем людям осваивать востребованные навыки и строить успешную карьеру.
Наша миссия — Развиваем технологии обучая их создателей.
У нас большое разнообразие курсов по направлениям: программирование, тестирование, инфраструктура, архитектура, аналитика, информационная безопасность, управление, GameDev и Data Science. Мы предлагаем программы для разных уровней подготовки — от новичков до профессионалов, желающих освоить продвинутые навыки.
Сейчас мы начинаем создавать институт HRBP в нашей компании и первый департамент, к работе с которым мы приглашаем сотрудника - Департамент продаж.
Что нужно будет делать:
-
Организация и поддержка ключевых процессов: оценка, профессиональное развитие, кадровый резерв;
-
Сбор и анализ HR-данных и консультирование руководителей вопросам работы с менеджерами по продажам;
-
Поддержка руководителей в постановке целей, оценке и обратной связи;
-
Совместно с руководителями подразделений департамента прогнозирование и планирование потребности в подборе персонала. Совместно с отделом рекрутинга выбор методов привлечения необходимых кандидатов;
-
Участие в постановке системы грейдов, перфоманс ревью и создания ИПР для сотрудников. Выявление потребности в обучении, помощь в его организации;
-
Работа с данными опросов вовлеченности, обеспечение выполнения проектов и задач по их результатам;
-
Построение эффективной работы, направленной на предотвращение выгорания сотрудников, текучки и повышение их вовлеченности;
-
Лидирование новых HR проектов в департаменте;
-
Создание, внедрение, контроль соблюдения внутренних регламентов взаимодействия между подразделениями департамента и внешними подразделениями;
-
Совместная работа с Отделом Контроля Качества и бизнес-тренером.
Необходимые компетенции:
-
Релевантный опыт от 3х лет;
-
Умение работать руками - от проведения интервью до создания документов;
-
Опыт формирования и реализации планов развития сотрудников;
-
Сильные навыки коммуникации и межличностного общения;
-
Умение управлять конфликтами, выстраивать авторитет и доводить начатое до результата;
-
Внимательность к деталям, аналитические навыки, умение работать с цифрами.
Что мы предлагаем:
-
Сильную команду и свободу в реализации идей;
-
Полностью белую зарплату;
-
Удаленную работу;
-
Бонусы: корпоративная библиотека, курсы английского языка, доступ к онлайн-курсам компании;
-
Насыщенную корпоративную жизнь: разнообразные мероприятия на любой вкус — от игровых онлайн-турниров и тренингов до тематических пятниц и спортивных активностей (участие по желанию);
-
Работу в аккредитованной в Минцифры IT-компании.
Хотите в нашу команду? Откликайтесь скорее!