Обязанности:
- отчетность: СФР, ЦЗН, Статистика;
- разработка кадровой политики и кадровой стратегии организации;
- осуществление работ по подбору, отбору и расстановки кадров, контроль правильности использования работников в структурных подразделениях организации;
- организация своевременного оформления приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, ведение установленной документации по кадрам;
- обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации, а также предоставление их в орган социального обеспечения;
- контроль исполнения руководителей подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений руководителя организации по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
- организация табельного учета, составление и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- осуществление воинского учета;
- издание приказов по предприятию;
- руководство работниками отдела кадров;
- высшее профессиональное образование;
- опыт работы начальником отдела кадров не менее 3-х лет;
- отличное знание трудового законодательства;
- знание программы 1С ЗУП 8.3, Excel;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- полный соц. пакет;
- заработная плата 2 раза в месяц;
- доставка служебным транспортом.