Менеджер по продажам IT-решений

ООО «Априкод» - IT-компания, занимающаяся разработкой ПО для бизнеса, государственного сектора и органов государственной власти.

Ищем в команду:

• Опытных продажников – тех, кто умеет находить и убеждать. У нас есть горячие продукты и свобода действий для роста твоего дохода.
• Амбициозных новичков – готовых быстро расти в IT-продажах. Научим с нуля, если ты готов вкатывать и быстро учиться.

Что предстоит делать:

• Крутить продажи топового конструктора сайтов для образовательных учреждений (административную работу за тебя сделает ассистент - ты фокусишься только на денежных переговорах)
• Качать новые фишки - тестировать и продвигать наши свежие разработки
• Захватывать рынок - развивать свои регионы и увеличивать наше присутствие по всей России

Фишка в том, что ты:

• Не будешь тонуть в рутине
• Получишь готовые инструменты для продаж
• Сможешь повлиять на развитие продуктов
• Если кратко - твоя задача находить клиентов и закрывать сделки, а мы создадим все условия для твоего роста.

Базовые требования:

• Железная целеустремленность - ты умеешь ставить цели и добиваться их
• Свободное владение офисными программами и CRM-системами
• Грамотная устная и письменная речь - ты говоришь на языке клиентов
• Клиентоцентричность - ты видишь в каждом контакте потенциальную сделку
• Способность к быстрому обучению - мы инвестируем в тех, кто готов развиваться

Важно:

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с явным потенциалом и готовностью профессионально расти. Для нас критично не столько то, что ты уже умеешь, сколько то, насколько быстро ты сможешь освоить наши продукты и подходы к продажам. Если ты привык работать на результат- тебе точно к нам

О деньгах:

• Оклад обговаривается индивидуально + KPI + высокий % от продаж (потолка нет)

Условия работы:

• Работа в офисе.
• Возможен удаленный формат работы по истечению обучения и получению уверенного результата.
• Чёткий 8-часовой рабочий день (9:00-18:00) по схеме 5/2 (выходные сб-вс и праздничные дни по трудовому календарю).
• Жёсткая позиция по переработкам: мы против выгорания и за эффективный труд в рабочее время.
• Оборудованное рабочее место.
• Обучение, введение в должность опытным наставником.
• Корпоративные праздники.
• Возможность корпоративного обучения.
• Карьерный рост в отделе и за его пределами.