Что будет входить в Ваши задачи:
- Оценка текущего состояния HR-систем и процессов;
- Формирование целевой модели цифровой HR-среды;
- Разработка и управление реализацией дорожной карты;
- Участие в формировании и внедрении технологической стратегии развития HR;
- Участие в проектах по автоматизации и цифровизации HR-процессов;
- Сопровождение внедрения и развитие HR-сервисов на корпоративном портале;
- Интеграция с существующими HR-системами.
Наши Ожидания:
- Высшее образование в области технических или экономических наук;
- Опыт работы в области цифровизации HR, разработки банковского ПО или внедрения ИТ-решений от 3 лет;
- Владение узбекским и русским языками;
- Навыки создания цифровых решений и предложений для внутренних заказчиков;
- Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными стейкхолдерами;
- Инициативность и интерес к инновациям;
Наши Условия:
- Работа в крупном, динамично развивающемся международном банке;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста;
- ДМС;
- Трудоустройство согласно законодательству РУз;
- График работы 5/2, 09:00-18:00.