HR-менеджер

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансии (HeadHunter, Авито, ТрудВсем, соц. сети и др.), отбор и обзвон кандидатов, консультирование по вакансиям, первичные собеседования, контроль повторных собеседований, получение обратной связи от руководителей по кандидатам нескольких ООО и ИП;

• Проведение глубокого анализа профессиональных навыков, достижений и личностных качеств кандидатов, оценочного собеседования;

• Быстрое и эффективное закрытие позиций;

• Полное сопровождение кандидата, помощь в адаптации;

• Контроль прохождения испытательного срока;

• Мониторинг и анализ рынка труда;

• Взаимодействие с руководителями подразделений;

• Оформление отчетности по своему направлению;
• Работа с мигрантами.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;

• Знание трудового законодательства;

• Знание строительной отрасли в приоритете;

• Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность, грамотная речь;

• Знание техник подбора и оценки персонала.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся строительной компании;
• График работы с 8 30 до 17 30;
• Оформление в соответствии с ТК РФ или ГПХ;
• Заработная плата белая, без задержек;
• Молодой, дружный коллектив.