Обязанности:
- участие в разработке системы мотивации (бонусы,kpi,премии, надбавки и проч.)
- разработка системы льгот и компенсаций (ДМС, оплата питания, проезда и проч.)
- участие в разработке системы грейдирования должностей
- составление, согласование, контроль исполнения бюджета на персонал
- планфакторный анализ бюджета на персонал
- разработка рекомендаций по индексации заработных плат
- разработка нормативных документов по системе оплаты труда
- анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот
- ведение отчетности
- участие в проектах HR-департамента
- высшее экономическое образование
- уверенный пользователь 1С, Excel
- знание основ трудового законодательства и экономики труда
- знание принципов формирования заработной платы, методов материального стимулирования для различных категорий сотрудников
- опыт разработки и внедрения системы оплаты труда, материальных и нематериальных мотивационных программ
- опыт работы специалистом по льготам и компенсациям в компаниях с численностью персонала от 1000 человек/компаниях с развитой филиальной сетью
- опыт работы специалистом по компенсациям и льготам от 3 лет
- оформление в соответствии с ТК РФ
- график работы 5/2
- участие во обучающих, развивающих и мотивационных программах компании
- возможность карьерного роста