Новосибирский завод искусственного волокна

Начальник участка связи

От 74 000 RUR
  • Бердск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

АО "НЗИВ" объявляет открытый конкурс на вакансию начальника участка связи отдела информационных технологий.

Участок связи состоит из 20 человек.

Обязанности:

  • Осуществляет сопровождение договоров и контролирует их выполнение.

  • Организует работы и обеспечивает создание, развитие, поддержку, монтаж и ремонт структурированных кабельных систем (локальной вычислительной сети, волоконно-оптических линий связи, телефонной сети, сети охранно-пожарных систем, систем контроля доступа, интеллектуального и технологического видеонаблюдения, инженерно-технических средств охраны предприятия, прочих слаботочных систем).

  • Организует работы и обеспечивает создание, развитие, поддержку, монтаж, ремонт, работоспособность сетей и оборудования охранно-пожарных систем и систем оповещения.

  • Организует работы и обеспечивает техническое обслуживание и развитие систем телефонной связи (монтаж, обслуживание и ремонт кабельной сети, кроссового оборудования, промежуточного оборудования, АТС и оконечного оборудования абонентов в том числе оборудование IP-телефонии, корпоративной мобильной связи).

  • Организует работы и обеспечивает техническое обслуживание и развитие систем интеллектуального и технологического видеонаблюдения (монтаж, обслуживание, настройка, ремонт кабельной сети и оборудования).

  • Организует работы и обеспечивает работу, техническое обслуживание мультимедиа оборудования (звуковое оборудование, экраны, проекторы, системы информирования, презентационное оборудование) на мероприятиях Общества.

Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • опыт работы по специальности от 5 лет.
Условия:
  • Место работы: г. Искитим
  • Корпоративный транспорт из г. Бердск, г. Искитим, р.п. Линево
  • График работы 5/2, 08:00-17:00
  • Заработная плата складывается из ежемесячного должностного оклада, квартальной премии не более 45% от оклада и доплаты за допуск к ГТ
  • Добровольное медицинское страхование
  • Льготное (дотационное) питание
  • Материальная помощь и другие меры социальной поддержки сотрудников
  • Оздоровительный отдых для детей сотрудников
  • Участие в общероссийских и внутрикорпоративных конкурсах проф. мастерства, в том числе "Время Первых"
  • Представление к наградам городского, регионального и федерального значения
  • Возможности профессионального роста
  • Активное молодежное движение
  • Корпоративный спорт
  • Организация обучения внутри Корпорации
  • Внешнее обучение, курсы повышения квалификации по направлениям деятельности предприятия
  • Возможность участия в различных выставочных мероприятиях
  • Внутрикорпоративные праздничные мероприятия