Обязанности:
- Управление процессами кадрового администрирования холдинга
- Обеспечение ведения кадрового делопроизводства и воинского учета в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством
- Координация разработки и поддержания в актуальном состоянии ЛНА, должностных инструкций
- Анализ и минимизация рисков предприятия в части соблюдения ТК РФ
- Аудит кадровой работы в компании, разработка предложений по устранению выявленных недостатков, проведение мероприятий по улучшению кадровой работы
- Контроль ведения учета личного состава компании, его подразделений
- Обеспечение своевременной сдачи отчетности в: СФР, ЦЗН, Росстат, ВК
- Координация ведения работы по наградной деятельности
- Контроль за соблюдением графика отпусков работников
- Обеспечение подготовки к проверкам контролирующих органов, представление интересов Компании в контролирующих органах
- Повышение эффективности процессов, уровня автоматизации в КДП
- Содействие росту знания ТК РФ на уровне управленческого состава Компании
- Администрирование исполнения приказов и распоряжений руководства компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом
- Организация подготовка и анализ отчетности
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности на производственных предприятиях или предприятиях с холдинговой структурой
- Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3.
- Опыт внедрения КЭДО
- Знание корпоративного, трудового, гражданского законодательства
- Опыт ведения кадровой работы нескольких юридических лиц
- Желание общаться с людьми, доброжелательность, готовность к работе с большим объемом информации
- Высокий уровень управленческой грамотности и навыков
- Организованность, пунктуальность, грамотная устная и письменная речь
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ;
- ДМС после испытательного срока.
- Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье - выходные), командировки;
- Работа в команде профессионалов.