Директор по персоналу (HRD)

Задачи:

• Контроль ведения блока КДП в соответствии с требованиями законодательства;
• Контроль блока "воинский учет", миграционный учет;
• Эффективный подбор персонала на открытые вакансии;
• Актуализация положений, регламентов и должностных инструкций;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников;
• Организация и проведение тренингов и программ развития сотрудников;
• Взаимодействие с учебными заведениями в части организации практик и стажировок;
• Разработка мер по снижению текучести кадров и повышению удовлетворенности работой в компании.

Требования:

• Аналогичный опыт работы не менее 3 лет;
• Отличное знание трудового права;
• Свободное владение английским языком;
• Опыт работы в гостиничном бизнесе будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Добровольное медицинское страхование;
• Пакет льгот и привилегий работы в Accor;
• Профессиональное развитие;
• Дружелюбная атмосфера.