СберСпасибо

Релизный менеджер

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Мы - молодая команда внутри Сбера, занимаемся сервисами для участников крупнейшей банковской программы лояльности «СберСпасибо». У нас работают сотрудники, которые с самоотдачей добиваются, чтобы наша программа развивалась, а клиенты получали лучший сервис.

На сегодняшний день количество участников программы превышает 90 млн. человек. Для них мы разрабатываем и внедряем решения, которые со временем становятся неотъемлемой частью повседневной жизни.

Есть масса интереснейших задач и идей, которые мы хотим реализовать, но нам не хватает опытного релизного менеджера. Нам вместе предстоит создавать новый пользовательский опыт и участвовать в рождении уникального в своем роде продукта для многомиллионной аудитории. Вместе мы пройдем путь от реализации идеи до внедрения и последующего развития.

Обязанности

  • Подготовка релизного плана - график с фиксацией сроков проведения всех этапов;
  • Управление составом и объемом релиза с учетом приоритетов и возможности команды;
  • Участие в грумингах и оценке задач;
  • Оформление релиза в jira и DoR (Definition of Ready);
  • Получение согласований для внедрения релиза;
  • Контроль соблюдения всех условий и сроков со стороны команды;
  • Координация и консультация смежных команд в рамках общих релизов;
  • Подготовка ReleaseNotes;
  • Контроль всех этапов разработки, тестирования (ИФТ, ПСИ, НТ) и внедрения;
  • Организация и проведение приемо-сдаточных испытаний;
  • Документирование, ведение релизных политик в Confluence, информирование команд в изменении и улучшении процесса;
  • Коммуникации на всех этапах жизненного цикла релиза;
  • Активное участие в улучшение релизного процесса команды.

Требования

  • Опыт работы с jira и confluence;
  • Понимание основных этапов и процессов разработки;
  • Понимание процесса внедрения функционала в промышленную эксплуатацию.

Условия

  • Стильный офис около м. Кутузовская;
  • Интересные проекты с известными брендами;
  • Возможность развиваться благодаря обучению;
  • Ну и конечно же конкурентная заработная плата и премия;
  • А также расширенный социальный пакет: ДМС, НС, ВЗР, корпоративные скидки и активную спортивную жизнь.