Техлид в нашей команде — «играющий тренер», который возглавляет реализацию платформы для документооборота и единой системы документаоборота банка, а также принимает активное участие в развитии централизованной платформы для широкого кластера систем на основе автоматизации бизнес процессов.
Технологии: FE — React, VSTO BE — Java + Spring Boot, Storage — PostgreSQL, Neo4J / Graphdb, OpenSearch, S3 DevOps Infrastructure — GitLab + Podman + Kubernetes, ActiveMQ / Apache Kafka Orchestration APIM — Zeebe, Backstage.IO + AsyncAPI.
Задачи техлида
- выполнение ключевой роли в построении архитектуры и активное участие в ее разработке;
- организация эффективного процесса работы распределенной команды в соответствии с лучшими практиками (TDD, код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps, и т. д.);
- формирование плана работы команды разработки и выстраивание процесса регулярного контроля прогресса;
- обеспечение правильности технических решений;
- ответственность за разработку, тестирование, документирование, стабильность сервисов и скорость доставки изменений;
- обеспечение своевременного выпуска командой нового функционала;
- принятие решений о найме и участие в технических интервью;
- развитие людей в команде, рост инженерной культуры.
Техлид в нашей команде
- имеет успешный опыт работы в качестве техлида распределенной Agile-команды;
- имеет не менее пяти лет опыта написания и тестирования кода на JVM-стеке;
- знаком с принципами микросервисной архитектуры;
- знает принципы работы брокеров сообщений и имеет практический опыт работы с ними;
- имеет опыт работы с Docker и k8s;
- умеет общаться с бизнес-заказчиками на их языке, может быть убедительным.
Дополнительные навыки, которые мы ценим
- опыт в DDD.
Бенефиты для сотрудников
- возможность работать из офиса или удаленно;
- ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чек-апами, которое работает как в Москве, так и в регионах;
- страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование выезжающих за границу;
- три оплачиваемых отгула в год;
- доплата до уровня заработной платы по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае;
- Agile-подход, парадигма Scrum;
- работа в банке с развитой культурой обратной связи;
- поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации, помощь в развитии экспертизы со стороны профессиональных сообществ банка;
- собственная ИТ-академия, участие в конференциях;
- программа внутренних ротаций для сотрудников;
- бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации;
- льготные условия на банковские продукты и услуги;
- скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-покупок.