Вы – проницательный специалист в области HR, с опытом успешной оценки и развития персонала? Готовы применить свои знания и навыки для раскрытия потенциала наших сотрудников?
Тогда мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде.
Условия:
- конкурентная и стабильная заработная плата;
- возможности для профессионального роста и развития;
- график работы 5/2 с 8:00 до 17:00.
Обязанности:
- Оценка и аттестация сотрудников: проведение оценки и аттестации сотрудников для определения их профессионального уровня и потенциала;
- Разработка методик: создание и внедрение эффективных методик для оценки персонала.
- Подготовка отчетов: формирование отчетов и рекомендаций по результатам аттестации.
- Консультирование: работа с руководителями подразделений по вопросам оценки и развития сотрудников.
- Сотрудничество с учебными организациями: заключение договоров на обучение.
- Участие в обучении: активное участие в разработке и внедрении программ обучения и развития персонала.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет;
- знание современных методик оценки и аттестации персонала;
- отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- высшее образование в области управления персоналом или психологии будет преимуществом.