Приглашаем Разработчика 1С на внутренний проект компании - 1С Compensation (а также разработка и поддержка 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия).
Задачи:
- доработка и поддержка различных конфигураций 1С в соответствии с потребностями холдинга;
- расширение функционала, разработка новых модулей, отчетов и обработок;
- сопровождение и консультирование внутренних пользователей (различные подразделения холдинга);
- разработка интеграций с другими системами;
- разработка новых решений на платформе 1С;
- работа в KANBAN методологии (участие в Agile церемониях).
- высшее техническое образование;
- общий опыт работы на платформе 1С предприятие от 2 лет;
- уверенное знание типовых конфигурации из линейки ЗУП, БП;
- умение анализировать чужой код и использовать основные механизмы БСП;
- понимание основ бухгалтерского и кадрового учета;
- умение взаимодействовать с пользователями, разработчиками и проектными командами;
- понимание принципов Agile и следование церемониям;
- понимание принципов оценок трудозатрат;
- знание СКД;
- соблюдение стандартов написания кода;
- умение работать с современными средствами управления проекта - Jira;
- опыт работы с REST API от 1 года;
- опыт работы с PostgreSQL от 1 года.
Будет плюсом:
- знание функциональных областей: расчет заработной платы, кадровое делопроизводство: организационный менеджмент, администрирование персонала, льготы сотрудников и законодательная отчетность, управление временными данными;
- наличие сертификатов по Платформе, БП или ЗУП (профессионал, специалист) будет преимуществом;
- желание активно развиваться и расти профессионально;
- навыки применения ИИ в производственных задачах (использование + промптинг);
- понимание и применение современных подходов к промышленной разработке, основанное на Best Practice.
- Масштабные и интересные проекты;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, все привилегии аккредитованной ИТ компании;
- ДМС со стоматологией (льготы для оформления ДМС для родственников);
- Доплата до 100% больничного, страхование выезжающего за рубеж;
- Кафетерий бенефитов: компенсация 50% стоимости занятий спортом, обучения или участия в конференциях (в рамках установленной суммы в год);
- Гибкий график работы, гибридный или удаленный формат;
- Предоставление оборудования для работы (ноутбук);
- Внутренние программы обучения и развития;
- Работу в профессиональной и дружной команде.