Менеджер по развитию бренда работодателя

Циан — ведущий технологический сервис в сфере недвижимости.

Мы не просто помогаем людям находить жилье, а создаем передовые решения, которые трансформируют рынок. Наша команда — это более 900 сотрудников, работающих в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске, а ежемесячная аудитория наших сервисов превышает 21 миллион человек.

О роли

Мы ищем специалиста по HR-бренду, который возьмет в свои заботливые и экспертные руки реализацию долгосрочной стратегии нашего бренда работодателя.

Людям Циан важно

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

• Развитие HR-бренда и повышение узнаваемости нашей компании в качестве работодателя;

• Работа с ключевыми ЦА (ИТ, продуктовая аналитика, продакты);

• Формирование тактических шагов по работе с сообществами внутри и снаружи;

• Проведение внутренних и внешних мероприятий по продвижению бренда работодателя (митапы, конференции, подкасты и тд);

• Работа с рейтингами (Habr, Экопси, HeadHanter, РБК, Forbes);

• Работа с ИТ сообществом внутри компании (помощь в подготовке к участию в конференциях, сопровождение и организация внутренних мероприятий, сопровождение технических гильдий, работа с авторами статей).

Мы видим на этой позиции человека, который

• Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 1.5 лет;

• Обладает опытом выстраивания тактических шагов развития HR-бренда работодателя, опираясь на стратегические цели команды;

• Работал в IT, телеком или других динамичных индустриях;

• Умеет работать с метриками и данными, готов поделиться кейсами влияния на бизнес-результаты посредствам своих инициатив;

• Обладает автономностью, исключительными коммуникативными навыками, идейностью и заряжен на результат.

Мы готовы предложить

• Возможность влиять на процессы и развитие компании;

• Гибкий формат работы;

• Конкурентную компенсацию и бонусную программу;

• 5 day off в год, помимо основного отпуска;

• Кафетерий льгот;

• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);

• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);

• Классную команду, заряженную на результат :)

Если вам интересно формировать стратегию внутренних коммуникаций и HR-бренда в одной из ведущих технологических компаний России, присоединяйтесь к Циан!