Обязанности:
- Управление командой рекрутеров .
- Постановка задач , контроль выполнения.
- Разработка и внедрения эффективной стратегий найма.
- Оптимизация воронки подбора и снижение сроков закрытия вакансии .
- Контроль качества подбора .
- Проверка соответствия кандидатов по требованиям .
- Введения аналитики , отчётность KPI .
- Личное участие в подборе на управленческие и сложные вакансия .
- Установление эффективной коммуникации между рекрутерами и hr менеджерами .
- Продвижения имиджа компании как привлекательного работодателя .
- Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 - 3 лет , из них 1 год в роли руководителя .
- Навыки работы с KPI , Аналитикой , автоматизацией процессов .
- Умение вести переговоры , лидерские качества , стрессоустойчивость , пунктуальность .
- Будет плюсом опыт работы в сфере недвижимости , продаж и массового найма .
- Офис в центре левого берега .
- Дружелюбный и молодой коллектив .
- График работы 5/2 ( 10.00 до 18.00 )