Специалист по подбору персонала / Рекрутер

О нас:

Компания "Staff UP" работает с 2014 года. За это время было реализовано большое количество различных проектов по подбору, оценке и обучению персонала.

Руководители и эксперты команды - управленцы топ-уровня с опытом работы в производстве, рознице, услугах, банках и финансовых организациях.

Руководители направлений - действующие преподаватели ВУЗов и бизнес-школ.

Автоматизированный подбор персонала и распределенный контакт-центр, работающий 24/7, позволяет вести проекты по подбору персонала на территории РФ и СНГ.

Обязанности:

• Блок точечного подбора персонала:

  • работа одновременно до 7 вакансий по разным направлениям;
  • закрытие в месяц от 3-х вакансий (минимальный план - 3 закрытые вакансии в месяц).

• Блок участия в проектах:

  • Оценка персонала методом "Ассесмент центр";

  • Разработка системы грейдов.

• Блок личного обучения

  • Мы научим вас закрывать вакансии по новым стандартам в различных сферах, такими как финансы, производство, реклама и пр.

Требования:

• Опыт работы в HR от года;

• Опыт подбора персонала, ведения телефонных и видео - интервью;

• Опыт работы в общение с клиентами напрямую;

• Желание закрывать точечные позиции не только быстро, но и качественно;

• Готовность обучаться, изучать новые непривычные вакансии, соблюдать регламенты.

Условия труда и мотивация:

• Место работы: Удаленно (готовы рассматривать кандидатов из любого Города);

• График работы: 5/2, с 9 до 18 и быть всегда на связи в режиме мониторинга дежурных задач на выходных и внерабочего времени (контроль выхода сотрудника на работу и контроль выполнения тестовых заданий);

• ЗП: Сдельная (% от закрытия счёта) "Начинающий рекрутер в 1 месяц получает от 80.000 рублей";

• Оформление по Самозанятости;

• KPI рассчитывается по прозрачной системе мотивации, есть конкурсы и дополнительные бонусы, нет предела по заработной плате.