Product Manager

Product Manager [от запуска до масштабирования]

Crezu – продуктовая компания на стыке финтеха и маркетинга. Мы создаем сервисы рекомендаций, которые упрощают принятие сложных финансовых решений, экономят время и деньги наших пользователей при выборе финансовых продуктов и услуг. Сегодня мы помогаем более 4 миллионам пользователей ежемесячно в 10 странах Латинской Америки, Европы и Азии.

Мы перспективные и целеустремленные специалисты! Мы - команда!

• Мыслим ГЛОБАЛЬНО;
• Постоянно растём и развиваемся.

В нашей компании:

• Горизонтальная иерархия и честность;
• Рентабельность и стабильность.

Ожидания:

Мы ищем специалиста с сильными предпринимательскими качествами, способного с нуля запустить и масштабировать прибыльный бизнес. У нас есть успешный опыт в создании сайтов-сравнений в сфере финтеха и мы готовы применить эту экспертизу для выхода на новые вертикали с вашей помощью.

Задачи:

• Глубоко исследовать потенциальные рынки (дейтинг, обучение, здоровье, инвестиции, подписки и тд), выбрать наиболее перспективную вертикаль, основываясь на данных, и определить конкретные ниши внутри неё для запуска агрегатора;

• Разработать чёткую стратегию продукта, включая его уникальность и целевую аудиторию, составить детальный план развития от MVP до масштабирования, и выбрать оптимальные модели монетизации с планом по привлечению партнёров;

• Собрать и приоритезировать требования для создания минимально жизнеспособного продукта (MVP), управлять его разработкой совместно с командой и успешно запустить для быстрого сбора обратной связи и анализа эффективности;

• Анализ метрик и гипотез: постоянно отслеживать ключевые метрики (трафик, конверсии, CTR, доход и т.д.), формулировать и тестировать гипотезы по улучшению продукта и монетизации;

• Поиск и развитие партнерств: активно искать и налаживать отношения с партнерами;

• Оптимизация конверсии (CRO): постоянно работать над улучшением конверсии на всех этапах воронки: от привлечения трафика до совершения целевого действия;

• Итерационное развитие: на основе данных развивать продукт, добавлять новые функции, улучшать существующие;

• Масштабирование: разрабатывать и реализовывать стратегию расширения (на новые ниши, географии или модели монетизации);

• Ответственность за P&L: полная ответственность за финансовые показатели нового направления, включая доходность и прибыльность;

• Управление командой: координировать работу команды, которая будет выделена на это направление, обеспечивать их понимание продуктового видения и целей;

• Отчетность: регулярно отчитываться о прогрессе, ключевых метриках, финансовых результатах и планах.

Ожидаемый бэкграунд:

• Опыт запуска продуктов с нуля (Zero-to-One): подтвержденный опыт запуска новых продуктов или направлений с этапа идеи до масштабирования. Понимание всех стадий: исследование, MVP, итерации, рост;
• Опыт в роли Product Owner/Product Manager: не просто участие, а лидерство в продуктовой разработке, формирование бэклога, приоретизация, взаимодействие с командой разработки;
• Опыт работы с B2C-продуктами: опыт работы с потребительскими продуктами, понимание пользовательского пути;
• Понимание специфики агрегаторов/сайтов сравнения: опыт работы в компаниях, которые создают подобные платформы (например, агрегаторы билетов, отелей, товаров, финансовых услуг). Понимание ключевых метрик для таких моделей (CTR, конверсия в лид/действие, LTV партнера);
• Опыт в Performance Marketing и/или Арбитраже трафика: глубокое понимание принципов работы платных каналов (контекстная, таргетированная, медийная реклама), их экономики (CPA, CPL, ROI);
• Работа с данными: умение собирать, анализировать данные, формулировать гипотезы на их основе и измерять результаты. Опыт работы с Google Analytics, Amplitude, Mixpanel или аналогичными системами;
• Проведение рыночных исследований: опыт анализа конкурентов, трендов, размера рынка и сегментации аудитории;
• Налаживание партнерств: умение вести переговоры и выстраивать отношения с внешними партнерами;
• Глубокое понимание и опыт одной из интересующих вертикалей (специфика, ключевые игроки, монетизация);
• Ориентация на бизнес-результат: сотрудник должен быть заточен на достижение прибыли и роста, а не просто на запуск функций;
• Проактивность и самостоятельность: способность принимать решения, брать на себя ответственность и двигать проект вперед без постоянного микроменеджмента.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу на full-time;
• 28 календарных дней оплачиваемый отпуск;
• Оплачиваемые больничные и 5 days off в году;
• Возможность влиять на развитие продукта, свободу в принятии решений;
• Нетривиальные задачи и большие возможности для роста внутри компании.