УК ФЦБ

Руководитель группы отдела клиентского сервиса

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Руководство коллективом
  • Клиентоориентированность
  • Управление командой
  • Обучение персонала
  • Аналитическое мышление
  • Обучение и развитие
  • Работа с большим объемом информации
  • Деловое общение
  • Деловая коммуникация
  • Мотивация персонала
  • Лидерские качества
  • Претензионная работа
  • Разработка регламентов
  • Управление бизнес процессами
  • Расстановка приоритетов
  • Работа с жалобами клиентов
  • Командообразование
  • Внутренние коммуникации
  • Ориентация на клиента

ФЦБ — лидер в сфере банкротства физических лиц в России. Мы работаем по всей стране, помогая гражданам решать сложные финансовые проблемы и начинать жизнь с чистого листа. Сейчас мы усиливаем команду и ищем Руководителя клиентского сервиса, который выстроит эталонное качество взаимодействия с нашими клиентами.

Что мы предлагаем:

  • Работа в компании с реальной миссией: мы помогаем людям начать с нуля
  • Официальное оформление, стабильная заработная плата (фикс + премия)
  • Возможность влиять на стратегию и стандарты сервиса федерального уровня
  • Развитие, обучение, карьерный рост — при желании можно перейти в топ-менеджмент
  • Офис в центре города (г. Симферополь)/ частично удаленный формат работы

Чем предстоит заниматься:

  • Полное операционное управление отделом клиентского сервиса
  • Выработка стратегии клиентского сервиса на основе проведённого аудита
  • Систематизация, описание и оптимизация бизнес-процессов группы
  • Коммуникация с бизнес-подразделениями компании в части оптимизации процессов клиентского сервиса
  • Разработка и внедрение скриптов, инструкций, регламентов
  • Работа с командой: планёрки, обучение, развитие и мотивация
  • Контроль качества работы менеджеров и достижение установленных в компании ключевых показателей по обслуживанию клиентов
  • Решение нестандартных и спорных ситуаций, работа с претензиями
  • Сбор и анализ ключевой отчетности по отделу
  • Увеличение текущих показателей отдела

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт руководства клиентским сервисом / отделом сопровождения от 2 лет
  • Понимание клиентского сервиса в услугах B2C, желательно в юридической или финансовой сфере
  • Навыки построения бизнес-процессов и управления показателями эффективности (KPI, SLA)
  • Умение работать с конфликтными ситуациями и повышенной клиентской чувствительностью
  • Приветствуется опыт внедрения digital-инструментов (чат-боты, онлайн-кабинеты, автоматизация)
  • Лидерские качества, системное мышление, высокий уровень эмпатии

Откликайтесь, если чувствуете, что это про вас. Мы ищем не просто руководителя, а сильного и вовлечённого лидера, который хочет влиять на процессы и видеть результат своей работы. У нас прозрачные задачи, живые цели и команда, которая поддержит, если вы готовы брать ответственность. Здесь ценят инициативу, доверяют профессионалам и дают расти. Если вам важно быть частью чего-то большого и значимого — давайте знакомиться!