Компания — продуктовая IT-команда, создающая одну из крупнейших в России облачных платформ автоматизации маркетинга (топ-5 B2B SaaS). Решения помогают компаниям уровня Dodo Brands, М.Видео, ПИК и сотням других клиентов расти за счёт честного и эффективного маркетинга — без спама и пустых рассылок.
Сейчас компания ищет опытного Engineering Manager в Data-команду
Data-платформа в компании отвечает за:
-
Главную страницу продукта с кросс-продуктовой аналитикой, где клиент сразу видит ключевые показатели бизнеса и маркетинга;
-
Математику для A/B‑тестов, чтобы проверка гипотез была точной и быстрой;
-
Автоматизированные AI-рекомендации, которые подсказывают, как сделать маркетинг ещё эффективнее.
Компания строит сервисы, которые влияют на выручку клиентов и дают им факты для принятия решений.
Что предстоит делать:
-
Руководить кросс‑функциональной командой разработки (Data Engineers, Data Scientists, Frontend, дизайнер, продакт‑лид, архитектор) - около 10 человек;
-
Обеспечивать достижение целей по полугодовым OKR и снижать технический долг;
-
Развивать команду через прозрачные процессы, обратную связь и 1‑on‑1, нанимать и помогать расти специалистам;
-
Организовывать процессы так, чтобы саппорт уменьшался, а команда стабильно выполняла задачи;
-
Формировать культуру работы с высоконагруженными аналитическими и рекомендательными системами.
Технический контекст:
-
Highload: миллионы RPS, десятки Kafka‑кластеров, сотни баз данных;
-
Data Stack: Python, Spark, Airflow, dbt, DeltaLake 200+ Tb;
-
Infra: Kubernetes (Yandex Cloud / AWS / Azure), деплой несколько раз в день;
-
Подходы: Kanban, Scrum, XP, Pipedrive Agile Framework.
Пожелания к кандидату:
-
Опыт управления кросс-функциональными инженерными командами от 10 человек;
-
Опыт работы с Data Engineering, аналитическими или рекомендательными системами;
-
Умение диагностировать и решать процессные проблемы, внедрять улучшения прозрачно и безболезненно;
-
Готовность развивать людей и процессы, а не «микроменеджерить».
Условия и бенефиты:
-
Гибкость: можно работать из офиса в Москве или удалённо, гибкий график;
-
Отдых: безлимитный отпуск и больничные без справок;
-
Поддержка развития: обучение, мастер‑классы, тренинги, коучинг, HR‑поддержка;
-
Well‑being: до 350 000 ₽ в год на образование, здоровье, спорт, психотерапию и путешествия;
-
Техника: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и всё для комфортной работы;
-
Корпоративная жизнь: командные выезды, коллокации для распределённых команд, клубы по интересам.
Если вы хотите влиять на продукт, людей и процессы, строить зрелую инженерную культуру и развивать сервисы, которыми пользуются лидеры рынка — будем рады отклику!
В сопроводительном письме расскажите о ключевых бизнес‑результатах, которыми вы гордитесь.