Мы ищем руководителя, который будет заниматься материальным обеспечением нашей команды.
Какие задачи вас ждут
Операционное управление
Вы будете руководить командой, в которую входят кладовщики, экспедиторы и менеджеры по управлению запасами. Ваша задача — координировать работу подразделения, решать возникающие проблемы, управлять проектами и взаимодействовать с ключевыми заказчиками и другими отделами.
Внедрение ERP-системы
Мы автоматизируем процессы и внедряем систему управления производством и ресурсами, чтобы ускорить и упростить работу.
Стратегическое развитие
Вы будете разрабатывать и реализовывать стратегию развития группы, внедрять новые технологии и процессы, участвовать в инновационных проектах и повышать операционную эффективность. Также важной частью работы будет создание условий для каталогизации и подбора специфических компонентов технологии.
Управление персоналом
Вам предстоит сформировать и развить команду в Москве и удалённых локациях, а также разработать систему мотивации и KPI, контролируя качество работы всех подразделений.
Мы ждем, что вы
- Работали руководителем в сфере снабжения в автомобильном бизнесе от пяти лет
- Внедряли ERP-системы, разбираетесь в складской логистике, автомобильной отрасли, а также близко знакомы с управлением проектами
- Проводили аудит, разрабатывали краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные (до трёх лет) стратегии развития направлений
- Координировали работу распределённых команд исполнителей с несколькими уровнями подчинённости
- Управляли бюджетом от 200 млн рублей, проводили закупочные процедуры
- Знаете метрики эффективности и любите смотреть на процессы через цифры
- Имеете подтверждённый опыт автоматизации, цифровизации и цифровой трансформации бизнес-процессов в логистике
- Уверенно владеете проектным менеджментом и управляли портфелем проектов
- Можете презентовать решения, проводить встречи на уровне топ-менеджмента
- Умеете развивать персонал и создавать долгосрочные устойчивые коллективы
Будет плюсом, если вы
- Работали с Microsoft Axapta или внедряли её в процесс работы
- Разделяете принципы клиентоориентированности, гибкости стартапа, готовы предлагать и отстаивать комплексные и системные решения
- Умеете поддерживать в команде процесс непрерывного самосовершенствования как часть культуры организации, способны формировать уважительные и доверительные отношения, синхронизировать работу команд
- Способны быстро принимать решения в условиях высокой неопределённости и часто меняющихся требований