Юрист (кадровое сопровождение)

- Правовое сопровождение проекта по централизации кадрового учета;

- Подготовка и экспертиза локальных нормативных актов, договоров, регламентов, связанных с централизацией кадрового учета;

- Консультирование работников централизуемых учреждений и кадровых специалистов по вопросам трудового законодательства;

- Юридическая экспертиза процессов обработки, хранения и передачи кадровой документации и персональных данных работников при централизации учета;

- Взаимодействие с государственными и контролирующими органами;

- Подготовка правовых заключений, разъяснений, памяток для работников централизуемых учреждений и кадровых специалистов.

​​​​​​​- Высшее юридическое (предпочтительно — специализация в области трудового права, гражданского права);

- Опыт работы по юридическому сопровождению трудовых отношений и кадрового учета от 3 лет;

- Преимуществом будет опыт сопровождения HR-проектов по централизации, аутсорсинга, созданию кадровых сервисных центров;

- Глубокое знание трудового законодательства РФ;

- Опыт разработки и экспертизы правовых и локальных нормативных актов;

- Навыки юридического аудита HR-процессов, подготовка правовых заключений;

- Уверенный пользователь MS Office, правовых справочных систем;

- Аналитичность, структурированность мышления, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение доступно объяснить сложные правовые вопросы, командность, коммуникабельность;

- Готовность к внешней экспертной поддержке HR-функций.

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (гибрид);

- Работа в дружной команде профессионалов;

- Возможность самореализации и перспектива карьерного роста;

- Оформление в соответствии с ТК РФ.​​​​​​​