НПК «Финист-Софт» — лидер в разработке программного обеспечения для банков. Компания работает с 1991 года и имеет в России и СНГ четыре центра разработки, аналитики и консалтинга. Портфель клиентов превышает 150 банков, включая входящие в ТОП-10.
«Финист-Софт» работает по трем направлениям:
• Банковское ПО;
• ИТ-услуги и разработка на заказ;
• Аутсорсинг.
Мы совершенствуем банковские технологии и уверены, что с твоей помощью достигнем новых высот!
Мы ищем классного Frontend-разработчика.
Обязанности:
-
Модернизация и развитие веб-клиента (фронт) для решений компании на базе самописной платформы;
-
Реализация и модернизация программного обеспечения для Банковского сектора;
-
Реализации как внутренних функций, так интеграционных задач со сторонними решениями;
-
Проектирование структуры данных и архитектуры решения;
-
Установка и настройка веб-клиента для решений на внутренних и мощностях заказчика (на базе Linux, Windows);
-
Оценка и планирование сроков реализации задач;
-
Принимать опосредованное участие во внедрении продукта клиентам компании;
-
Принимать опосредованное участие в коммуникации с клиентом по техническим вопросам.
Требования:
-
Опыт разработки на базе Angular (Typescript 14.0) более 2-х лет на уровне уверенного мидл-разработчика;
-
Опыт проектирования и реализация фронта программного обеспечения или веб-решений;
-
Использования стандартных инструментов для командной разработки;
-
Знание принципов объектно-ориентированного программирования.
Приветствуется:
-
Общее понимание C#/.NET, знание SQL на уровне джуниор-разработчика;
- Разработка/модернизация систем в банковском секторе;
- Знание бизнес-процессов банковского сектора;
- Опыт проведения Code Review.
Почему выбирают нас:
- Опыт и развитие: У нас сильная команда экспертов, готовая делиться знаниями. Наставничество, обучение и доступ к лучшим практикам рынка;
- Карьерные возможности: Четкий план роста, регулярные ревью и открытые вакансии внутри компании;
- Творческая атмосфера: Работа с уникальными проектами, где приветствуются новые идеи и нестандартные подходы;
- Комфортные условия: Офис с удобным расположением у метро, рабочие зоны для сосредоточенности и отдыха;
- Забота о сотрудниках и удобная инфраструктура: Гибкий график. В офисе есть кофемашина, настольный теннис, зоны отдыха, а рядом сквер для прогулок, а также фитнес-центр;
- Корпоративная культура: неформальные встречи, регулярные выезды на природу, мероприятия для команды.