Обязанности:
- полный цикл подбора персонала
- проведение интервью и оценка кандидатов
- взаимодействие с руководителями отделов для определения кадровых потребностей
- поддержание положительного имиджа компании на рынке труда.
- знание узбекского и русского языков
- опыт работы в HR и рекрутменте от 2 лет
- знание современных инструментов подбора персонала
- отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
- способность к анализу и оценке кандидатов.
- график 5/2, c 09:00 до 18:00
- официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные и отпуска
- заработная плата состоит из окладной части и бонусов
- заработная плата выплачивается без задержек, 2 раза в месяц.