Обязанности:
-
полный цикл подбора персонала
-
проведение интервью, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов
-
работа с различными источниками кандидатов: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества
-
взаимодействие с руководителями отделов по вопросам закрытия вакансий.
- знание узбекского и русского языков
- опыт работы в рекрутменте от 2 лет
- знание современных инструментов подбора персонала
- отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
- способность к анализу и оценке кандидатов.
- график 5/2 , с 09:00 до 18:00
- официальное оформление, оплачиваемые больничные и отпуска
- заработная плата состоит из окладной части бонусов
- заработная плата выплачивается без задержек, 2 раза в месяц.