Хайлэнд Голд
Менеджер по подбору, адаптации и развитию
Не указана
- 1С
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Деловая коммуникация
- Обучение персонала
- Деловое общение
- Обучение и развитие
- Документооборот
- Исследования рынка труда
- Корпоративная этика
- Адаптация
- Первичная адаптация
- Умение принимать решения
- Организация обучения для специалистов
- Мотивация персонала
- Проведение презентаций
- Внутренние коммуникации
Обязанности:
- Подбор персонала по заявке от руководителей;
- Анализ и прогнозирование потребностей предприятия в персонале;
- Подготовка аналитики текучести кадров по подразделениям, с целью выявления тенденций и с целью снижения текучести персонала;
- Разработка проекта локальных актов по регулированию вопросов найма, адаптации, оценки и обучения персонала;
- Популяризация корпоративных инструментов обучения (learn платформы, курсы, семинары и тренинги) среди руководителей подразделений;
- Подготовка и защита проектов бюджетов по подбору персонала и по обучению;
- Ведение статистики по прохождению курсов и тренингов.
- Высшее образование по направлению управление персоналом или психология;
- Хорошее знание Excel, опыт работы в 1С, Тесса, CRM
- Место работы: Камчатский край, Быстринский муниципальный район, п. Мильково, рудник "Бараньевский";
- Вахтовый график работы: 60/60;
- Официальное трудоустройство, оплата межвахтового отдыха;
- Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы;
- Оплата проезда до места работы и обратно;
- Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, магазин, спортзал/спортплощадка, WI-FI и мобильная связь, зона отдыха;
- Высокие стандарты безопасности;
- Профессиональное обучение и развитие;
- Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками;
- Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру.