Начальник отдела по управлению рисками

• Документирование процесса управления рисками;
• Методическое консультирование ответственных за риски сотрудников в рамках компетенций;
• Анализ информации о рисках;
• Систематизация больших объемов информации для формирования портфеля рисков Корпорации;
• Расчет влияния рисков на отдельные показатели;
• Мониторинг рисков и мероприятий по воздействию на риски;
• Актуализация портфеля рисков в связи с актуализацией реестров рисков ДЗО Корпорации не реже одного раза в полгода.

• Высшее (экономическое или финансовое) образование;
• Знание законодательства РФ и стандартов по управлению рисками, нормативных документов в области учета и деятельности акционерных обществ, основ финансового и экономического анализа.

Условия:

• График работы - 8 часов с перерывом на обед, возможна работа сверхурочно и работа в выходные дни (сверхурочная работа дополнительно оплачивается в двойном размере, за работу в выходные дни - в двойном размере);
• Выплата заработной платы производится без задержек (два раза в месяц), ежегодная индексация тарифных ставок и окладов;
• СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
  1) Иногородним специалистам, высококвалифицированным рабочим основного производства управление персоналом оказывает помощь в оформлении временной регистрации и в размещении для проживания в общежитии техникума семейного типа, проживание в котором компенсируется Корпорацией.
  2) Cпециалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим в дополнение к основной заработной плате выплачиваются следующие персональные надбавки:
  - 3 000 руб. (2 000 руб.) - выплата персональной надбавки к основной заработной плате специалистам (рабочим);
  - 13 000 руб. - выплата надбавки за съём жилья для иногородних специалистов и рабочих основного производства;
  - 2 000 руб. - выплата единовременного пособия при устройстве на работу.
• Работникам Корпорации предоставляется: бесплатное медицинское обслуживание в ФГУП «Медико-санитарная часть №170», скидка на обед в столовой предприятия, возможность бесплатного посещения спортивных секций.
• Осуществляется выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ.
• В Корпорации действуют Первичная профсоюзная организация, Совет ветеранов и Совет молодежи.