Контур

Менеджер по развитию крупного бизнеса (Key Account Manager)

От 100 000 RUR
  • Казань
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • B2B Продажи
  • Развитие действующих клиентов
  • Работа с крупным бизнесом

Отдел корпоративных продаж работает с топовыми компаниями с годовым оборотом более 700 млн рублей. Каждую продажу вы будете вести как проект, привлекать специалистов из других подразделений компании и формировать для клиентов комфортную экосистему из продуктов Контура.

Ищем менеджера по развитию действующих клиентов. Цель должности — сохранение базы корпоративных клиентов, своевременная пролонгация договоров и активное развитие чека клиента.

Что важно для этой роли:

  • Успешный опыт продаж и ведения базы B2B клиентов от 1-го года;
  • Опыт ведения крупных проектных сделок;
  • Готовность учиться и стремление к новым знаниям. Мы создаем продукты, которые напрямую связаны с законодательством, поэтому важно, чтобы менеджер был в курсе всех изменений, новых функций и опций;
  • Системное мышление, развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, умение брать на себя ответственность, автономность.

Что делать:

  • Курировать каждую продажу как отдельный проект. Контролировать сделку на всех этапах, привлекать специалистов смежных отделов, отслеживать выполнение договоренностей и сроки;
  • Качественно развивать действующую базу: переводить клиента на расширенные тарифы, допродавать модули к уже знакомому клиенту продукту и предлагать дополнительные сервисы;
  • Взаимодействие с клиентом в формате единого окна.

Мы предлагаем:

  • У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный;
  • Прозрачная система мотивации и реальные планы. Вы всегда знаете свой план на квартал, и мы не поменяем его на ходу;
  • Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат;
  • Возможность продавать инновационный и нужный бизнесу сервис;
  • Система грейдирования и кадровый рост: все наши руководители когда-то сами были менеджерами и выросли внутри Контура;
  • ДМС через 3 месяца с возможностью лечения в лучших клиниках города, в том числе УГМК и Доктор Плюс. Телемедицина, корпоративный психолог и поддержка спортивных увлечений;
  • Через три месяца после трудоустройства: возможность оформить в банке IT-ипотеку.

Заинтересовали наши задачи и перспективы? Высылайте резюме!