Программист микроконтроллеров TMS, ARTERY (приводчик)

​​​​​​​1. Разработка Программного Обеспечения на языке Си. Разработка ПО для микроконтроллеров TMS и ARTERY
2. Программирование систем управления приводами и двигателями
3. Настройка периферийных устройств и интерфейсов связи
4. Оптимизация алгоритмов управления двигателями
5. Отладка и тестирование программного обеспечения
6. Работа с датчиками и системами обратной связи
7. Разработка систем защиты и аварийных режимов
8. Интеграция с внешними устройствами и системами
9. Документирование разработанных решений
10. Сопровождение и поддержка существующих проектов

​​​​​​​​​​​​​​1. Знание языков программирования C/C++
2. Опыт работы с микроконтроллерами TMS и ARTERY
3. Понимание принципов работы систем управления приводами
4. Навыки работы с протоколами связи (UART, SPI, CAN)
5. Знание основ электротехники и электроники
6. Опыт работы с системами реального времени
7. Умение читать техническую документацию
8. Навыки отладки встроенного ПО
9. Понимание принципов работы частотных преобразователей

Навыки:

1. Знание технического английского, опыт работы с datasheet;
2. Готовность к обучению и работе в высоком темпе;
3. Профессионализм, способность к анализу и структурированию, ответственность;
4. Увлеченность, активная жизненная позиция;
5. Знание Matlab, опыт работы с системами управления двигателями
6. Навыки программирования алгоритмов управления является преимуществом.
Компьютерные навыки:
Операционные системы: Windows;
CAD: Altium Designer,
Разработка ПО: Keil, IAR, GCC;

1. Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ

2. Испытательный срок - 3 месяца

Во время испытательного срока - программа адаптации к должности

3. Конкурентную белую заработную плату (обсуждается по результатам собеседования, зависит от опыта). Предусмотрена система премий.

4. Работу над современными и востребованными продуктами

5. Стабильную работу в успешной компании.

6. Профессиональный рост в команде единомышленников.

7. Место работы: офис в г. Дубна и в пгт. Запрудня

Возможен удаленный формат работы с командировками для испытаний реализованных своих проектов, поставленных задач.

8. Корпоративный транспорт из г. Дубна и г. Дмитров.

9. Открытая корпоративная культура, которая поддерживает рост талантов, обучение и постоянное развитие.

10. Для иногородних специалистов:

Компенсация стоимости жилья - 50% в течение 1 года работы