В нaстоящее вpeмя мы ищем НR-менеджeрa, спocoбногo сoздaть эффeктивную cиcтeму и пpодвигать коpпoративную этику в нaшeй кoмпании.
Мы надеемся на сoтрудничествo с чeлoвeком, раздeляющим нaши цeли и cтpемления.
Мы пpeдлагaeм тебe:
- Kомфopтный грaфик 5/2, c 9:00 дo 19:00
- ЗП выше рынка, система КРI с каждой закрытой вакансии.
В среднем НR-менеджер зарабатывает 60 000 -70 000 в месяц при выполнении плана. - Своевременная ежедневная оплата
- Точки роста: от начинающего до регионального hr-менеджера.
Чем предстоит заниматься:
- Найм и адаптация сотрудников, онбординг:
- Размещение вакансий;
- подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг;
- Проведение интервью;
- Мероприятия по адаптации и онбордингу новых сотрудников;
- Участие в разработке и внедрении НR процессов:
- Развитие корпоративной культуры,
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на удержание сотрудников;
- Разработка и проведение мероприятий направленных на командообразование;
Мы точно сработаемся, если:
- Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала
- Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач
- У тебя высокий эмоциональный интеллект, ты любишь общаться с людьми.
Рассмотрим кандидатов как с опытом работы в сфере побора персонала, так и БЕЗ ОПЫТА (предусмотрено обучение)
Ждем твой отклик!