Head of Digital

Ищем Head of Digital, который сможет выстроить эффективную систему digital-маркетинга, ориентированную на рост ключевых метрик и достижение бизнес-целей.

Нам нужен человек, который одновременно разбирается в стратегии и умеет глубоко погружаться в процессы: от привлечения трафика до удержания пользователей и управления всей digital-воронкой.

Задачи:

• Разработка и реализация digital-стратегии привлечения и удержания пользователей

• Построение и оптимизация digital-воронки: от каналов привлечения до удержания и повторных активностей

• Снижение стоимости привлечения (CAC), рост конверсии и LTV

• Поиск новых каналов, инструментов и связок для масштабирования

• Совместная работа с продуктовыми и маркетинговыми командами для улучшения CJM и повышения ROI

• Внедрение и развитие систем аналитики, трекинга и атрибуции

• Инициация и проведение A/B-тестов, запуск гипотез роста

Обязанности:

• Построение и руководство digital-командой: формирование структуры, процессов и найм сотрудников.
• Планирование и реализация digital-стратегии по привлечению и удержанию пользователей.
• Постоянный мониторинг и оптимизация ключевых метрик: стоимость привлечения (CAC); конверсия на каждом этапе воронки; ROI маркетинговых активностей; LTV и Retention,CPL, CPA и другие показатели эффективности по каналам.
• Выстраивание системы сквозной аналитики и трекинга для оценки эффективности каналов и гипотез.
• Запуск и оптимизация performance-кампаний: Media buying, PPC, programmatic, Paid Social и пр.
• Подготовка регулярной отчётности, участие в постановке и достижении бизнес-KPI

Требования:

• Опыт в digital-маркетинге от 5 лет, из них от 2–3 лет в руководящей роли (Head, Lead, Senior)

• Подтверждённый опыт построения digital-воронок, работы с аналитикой и performance-каналами

• Кейсы по снижению CAC, росту LTV и ROI, масштабированию digital-направления

• Опыт в быстрорастущих продуктах и конкурентных нишах (Digital Entertainment, e-commerce, финтех, мобайл)

• Понимание метрик: CAC, CPA, LTV, ROI, ARPU, Retention

• Знание инструментов аналитики и трекинга: GTM, GA4, BI и др.

• Опыт построения и развития digital-команд

• Английский язык — от уровня B2

Что мы предлагаем:

• Работа в уютном офисе в Белграде.
• Официальное трудоустройство.
• Гибкое начало рабочего дня до 10.00.
• Дополнительные 4 days-off в год.
• Корпоративные завтраки и обеды.
• Медицинская страховка после испытательного срока.
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии.
• Возможность работать с лидером мирового рынка, сохраняя атмосферу стартапа.

Обратите внимание: работа может быть полностью удалённой, если вы готовы к командировкам в Сербию.